Solutions Recruitment B.V.
Wersja: 1.0
Data: 27 września 2026 r.
1. Zakres
Ta Polityka opisuje cookies, localStorage i podobne technologie używane na publicznej stronie Solutions Recruitment oraz, w odpowiednim zakresie, w funkcjach Portalu Kandydata.
2. Aktualny kierunek wdrożenia
Nowa publiczna strona ma działać bez marketingowych i śledzących trackerów domyślnie.
W dostępnej wersji kodu nowego frontu:
- nie znaleziono Google Analytics;
- nie znaleziono Google Tag Manager;
- nie znaleziono Meta/Facebook Pixel;
- nie znaleziono zewnętrznego Google Fonts;
- znaleziono funkcjonalny zapis preferencji języka w
localStorage(sr-language).
Przed publikacją produkcyjną należy wykonać ostatni runtime scan, ponieważ plugin WordPress lub inna integracja może dodać technologie niezależnie od motywu.
3. Niezbędne i funkcjonalne technologie
Technologie mogą być używane bez odrębnej zgody, jeżeli są naprawdę niezbędne do usługi albo mieszczą się w dopuszczalnym wyjątku.
Może to obejmować m.in.:
- utrzymanie bezpiecznej sesji po zalogowaniu;
- zapamiętanie wybranego języka;
- ochronę przed nadużyciami;
- techniczne działanie formularza;
- bezpieczeństwo Portalu Kandydata.
Preferencja języka
Nowy front może zapisywać w pamięci urządzenia wartość odpowiadającą wybranemu językowi.
Cel: zapamiętanie preferencji interfejsu.
Charakter: funkcjonalny.
Nie służy do tworzenia profilu reklamowego ani śledzenia użytkownika pomiędzy niezależnymi stronami.
4. Analityka
Nie deklarujemy użycia konkretnego systemu analitycznego, dopóki jego obecność nie zostanie potwierdzona na produkcji.
Jeżeli wdrożymy analitykę:
- najpierw ocenimy, czy spełnia warunki holenderskiego wyjątku dla ograniczonej analityki o niewielkim wpływie na prywatność;
- jeżeli nie — narzędzie zostanie zablokowane do czasu uzyskania zgody;
- zaktualizujemy tabelę dostawców/cookies.
5. Tracking i marketing
Tracking cookies, fingerprinting, tracking pixels i podobne technologie nie mogą być aktywowane przed ważną zgodą.
Jeżeli zostaną wdrożone:
- użytkownik otrzyma jasną informację przed uruchomieniem;
Akceptuj opcjonalneiOdrzuć opcjonalnebędą na tej samej warstwie;- żadna kategoria opcjonalna nie będzie domyślnie zaznaczona;
- strona będzie działała normalnie po odmowie;
- wycofanie zgody będzie równie łatwe jak jej udzielenie;
- w stopce pojawi się stale dostępny link
Ustawienia prywatności.
6. Login / Portal Kandydata
Portal Kandydata może używać technicznie niezbędnych mechanizmów sesyjnych i bezpieczeństwa.
Takie dane nie są wykorzystywane do reklamowego profilowania.
Szczegółowe nazwy i czasy życia sesyjnych cookies należy uzupełnić po finalnym runtime scan aktualnej wersji aplikacji.
7. Tabela technologii
| Technologia | Cel | Kategoria | Zgoda |
|---|---|---|---|
sr-language (localStorage) |
zapamiętanie języka strony | funkcjonalna | nie, jeżeli używana wyłącznie w tym celu |
| sesja logowania Portalu Kandydata | logowanie i bezpieczeństwo | niezbędna | nie |
| inne cookies WordPress / bezpieczeństwa | tylko jeśli faktycznie aktywne | do weryfikacji | zależy od celu |
| analityka | tylko jeśli zostanie wdrożona | analityczna | zależy od konfiguracji i wpływu |
| marketing/tracking | tylko jeśli zostanie wdrożony | marketingowa | tak, przed aktywacją |
8. Zmiana ustawień
Jeżeli na stronie będą działały wyłącznie technologie niewymagające zgody, nie będziemy wyświetlać pozornego banera „zgód”.
Jeżeli pojawią się technologie opcjonalne, w stopce będzie dostęp do centrum preferencji umożliwiającego:
- udzielenie zgody;
- odmowę;
- zmianę wyboru;
- wycofanie zgody.
9. Kontakt
Solutions Recruitment B.V.
Burgemeester Roelenweg 11
8021 EV Zwolle
Nederland
recruitment@solutionsrecruitment.eu